LEISTUNGSPORTFOLIO
Meine Mission - FÜHRUNG erleben.
Führungskräfte mit Elan und Begeisterungsfähigkeit sind die Menschen, die andere begeistern, bewegen und ein Ergebnis bewirken können.
Sie sind bereits Führungskraft oder angehende Führungskraft und wollen wirkungsvoll führen, endlich Erfolge erleben und weg von diesem "verstaubten" Führungsimage immer den Vorgesetzten gefallen zu müssen?
Dann sind Sie genau richtig bei mir. Mein Online-Leistungsportfolio umfasst drei Entwicklungssäulen hin zur wirkungsvollen Führungspersönlichkeit.
Sie wollen Information über mögliche Förderungen für Ihr Unternehmen?
Gerne bin ich Ihre Ansprechpartnerin.
WEIL DIE MEINUNG MEINER KUNDEN ZÄHLT
Ein kleiner Einblick was wirkungsvolle Zusammenarbeit mit mir bedeutet
Führungskraft
Automotive
Frau Kraus hat ein charmantes, energetisches Wesen, weshalb sie jederzeit unsere Aufmerksamkeit (Managergruppe im Training) hatte. Selten habe ich so verdichtet und mit Begeisterung den Stoff aufgenommen und dabei die Zeit vergessen. Überraschend machte sie den einen oder die andere zum Co-Moderator auf Zeit und brach damit die Grenze zwischen Trainer und Trainee auf - keine Zeit zum Gähnen!
Führungskraft
Automotive
Frau Kraus war innerhalb meiner Organisation mehrere Monate als Business Coach tätig. Vom ersten Tag an war Frau Kraus ein äußerst belebendes Element. Ihr strukturiertes Vorgehen sowie ihre positive Persönlichkeit und direkte Art mit Menschen in der richtigen Portion zu kommunizieren brachte in kürzester Zeit sichtbare Erfolge. Praxis und Theorie wurden gekonnt verknüpft und das neue Verhalten ist in unsere DNA übergegangen und unsere Ziele konnten erreicht werden. Wir haben sehr intensiv und vor allem erfolgreich zusammengearbeitet und ich kann Coaching mit Frau Kraus zu 100% empfehlen.
Führungskraft
Holzindustrie
Die Zusammenarbeit mit Fr. Natascha Kraus als Beraterin und Coach war für mich und meine Führungskräfte sehr bereichernd. Sie hat ein ansteckendes Level an Selbstvertrauen, eine Begeisterungsfähigkeit die sich mit der richtigen Portion Energie auf die Menschen die mit ihr arbeiten äußerst wirkungsvoll überträgt. Ihr gelingt es das Neue nicht als "Beratertum", sondern als das Werk aller beteiligten Mitarbeiter zu verankern, dadurch sind sie mit Einsatz, Energie und Eigenverantwortung bei der Veränderung dabei und entwickeln es selbstständig weiter.