Fรผhrung neuDenken. Leben. ERLEBEN sind die drei wirkungsvollen Erfolgsmerkmale von #Detoxyourleadership.
Was du รผber #detoxyourleadership, kurz Deloye wissen solltest:
- ๐ฟ๐ฒ๐๐ผ๐น๐๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฎฬ๐ฟ๐ฒ๐ฟ ๐๐ฬ๐ต๐ฟ๐๐ป๐ด๐๐ฎ๐ป๐๐ฎ๐๐.๐ก
- ๐๐ถ๐ฟ๐ธ๐ ๐ฒ๐ป๐๐ด๐ถ๐ณ๐๐ฒ๐ป๐ฑ | ๐ธ๐ผ๐บ๐ฝ๐น๐ฒ๐ ๐ถ๐๐ฎฬ๐๐๐ฟ๐ฒ๐ฑ๐๐๐ถ๐ฒ๐ฟ๐ฒ๐ป๐ฑ | ๐ฒ๐ฟ๐ด๐ฒ๐ฏ๐ป๐ถ๐๐ณ๐ผฬ๐ฟ๐ฑ๐ฒ๐ฟ๐ป๐ฑ | ๐๐ฒ๐ฟ๐๐ฟ๐ฎ๐๐ฒ๐ป๐๐ณ๐ผฬ๐ฟ๐ฑ๐ฒ๐ฟ๐ป๐ฑ | ๐๐ถ๐ฟ๐ธ๐๐ป๐ด๐๐๐ผ๐น๐น | ๐ด๐ฒ๐๐๐ป๐ฑ | ๐ฒ๐ฐ๐ต๐. ๐
- ๐ฏ๐ฒ๐๐๐ฒ๐ต๐ ๐ฎ๐๐ ๐ฑ๐ฟ๐ฒ๐ถ ๐๐ถ๐ฟ๐ธ๐๐ป๐ด๐๐๐ผ๐น๐น๐ฒ๐ป ๐๐ถ๐บ๐ฒ๐ป๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฒ๐ป: ๐๐ฒ๐ป๐ธ๐ฒ๐ป.๐๐ฒ๐ฏ๐ฒ๐ป.๐๐ฅ๐๐๐๐๐ก. ๐ฅ
Die erste Dimension ist Denken. Diese Dimension hat als Schwerpunkt sich seinem persรถnlichen Baukastensatz zu widmen, die eigene Komfortzone zu erweitern, vom Befehlen hin zum Befรคhigen und die Menschen um sich herum als #community zu sehen.
Du fragst dich weshalb du als Fรผhrungskraft ๐ป๐ถ๐ฐ๐ต๐ ๐ฑ๐ถ๐ฒ ๐ด๐ฒ๐๐ฬ๐ป๐๐ฐ๐ต๐๐ฒ๐ป ๐๐ฟ๐ด๐ฒ๐ฏ๐ป๐ถ๐๐๐ฒ erzielst?
Du fragst dich weshalb dir als Fรผhrungskraft ๐๐ฒ๐ถ๐น๐๐ฒ๐ถ๐๐ฒ ๐ฑ๐ถ๐ฒ ๐๐ฟ๐ฎ๐ณ๐ ๐ฎ๐๐๐ด๐ฒ๐ต๐ allen Anforderungen gerecht zu werden?
Ich kann dir sagen, diese Gedanken beschรคftigen eine Vielzahl von Fรผhrungskrรคften. Ein Job wird gewรคhlt, weil die รberzeugung vorhanden ist, dass man als Person geeignet ist. Die Leidenschaft grundsรคtzlich, zumindest meist, vorhanden ist. Doch nach einer gewissen Zeit geht einem einfach die Power und Kraft aus, insbesondere Fรผhrungskrรคften.
Die beste Basis fรผr wirkungsvolle Fรผhrung
Doch Kopf hoch, Lebenslanges Lernen ist dir sicherlich ein Begriff. Ich helfe dir die Leidenschaft als Fรผhrungskraft wieder aufleben zu lassen und endlich in den Genuss von wirkungsvoller Fรผhrung zu kommen.
Die beste Basis, um diesem Hamsterrad zu entkommen ist an deinem Denken, deiner inneren Einstellung zu arbeiten. Zu arbeiten, sodass diese Einstellung sich in deiner DNA wieder findet.
Deine ๐ฎ๐ธ๐๐๐ฒ๐น๐น๐ฒ ๐ฆ๐ถ๐๐๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป ๐ธ๐ผ๐บ๐บ๐ ๐ฒ๐ถ๐ป๐ฒ๐ฟ ๐๐ฏ๐ฒ๐ป๐๐ฒ๐๐ฒ๐ฟ ๐ฅ๐ฒ๐ถ๐๐ฒ ๐ถ๐บ ๐๐๐ฐ๐ต๐๐ป๐ด๐ฒ๐น ๐ด๐น๐ฒ๐ถ๐ฐ๐ต?
Normalerweise gehst du gewohnte Wege, Routen und weiรt genau was auf dich zu kommt?
Hoppla, in letzter Zeit ist ๐ฑ๐ถ๐ฒ๐๐ฒ๐ ๐ฉ๐ผ๐ฟ๐ต๐ฒ๐ฟ๐๐ฒ๐ต๐ฏ๐ฎ๐ฟ๐ฒ ๐ฎ๐ฏ๐ต๐ฎ๐ป๐ฑ๐ฒ๐ป ๐ด๐ฒ๐ธ๐ผ๐บ๐บ๐ฒ๐ป, die Dynamik hat sich verรคndert, zu viel Dynamik deinen Fรผhrungsalltag.
๐๐ฎ๐ ๐๐ฟ๐ด๐ฒ๐ฏ๐ป๐ถ๐: dein Fรผhrungsdschungel wird fรผr dich und deine Mitarbeitenden immer undurchsichtiger. Ziele und Wege dorthin geraten aus dem Fokus. Alles was ihr machen wollt gerรคt ins Stocken und Perspektivlosigkeit ist euer Begleiter.
๐ญ๐ ๐ฑ๐ถ๐ฟ: Du bist es gewohnt Trampelpfade zu gehen, die schon viele Menschen gegangen sind.
Doch wie wรคre es diese Pfade zu verlassen und dir eigene Wege zu schaffen?
๐๐ฒ๐ถ๐ป๐ฒ ๐๐ถ๐ฟ๐ธ๐๐ป๐ด๐๐๐ผ๐น๐น๐ฒ ๐๐ฬ๐ต๐ฟ๐๐ป๐ด๐๐บ๐ฒ๐๐ต๐ผ๐ฑ๐ฒ, spiegelt sich in der Fรผhrungsqualitรคt wieder. Du fรผhrst wie ein Star mit dem Motto: begeistern. bewegen. bewirken.
Interessiert und fasziniert? Genau hier setzt die ๐ฒ๐ฟ๐๐๐ฒ ๐๐ถ๐บ๐ฒ๐ป๐๐ถ๐ผ๐ป von #detoxyourleadership an.
Deine Entscheidung, dass du Fรผhrungsstar werden willst ist lรคngst gefallen, sonst wรผrdest du diesen Beitrag nicht lesen. Die Frage ist nicht ob, sondern wann?
๐ช๐ฎ๐ ๐ฒ๐ฟ๐๐ฎ๐ฟ๐๐ฒ๐ ๐ฑ๐ถ๐ฐ๐ต ๐ฏ๐ฒ๐ถ โ๐๐ฬ๐ต๐ฟ๐๐ป๐ด๐ป๐ฒ๐๐๐ฒ๐ป๐ธ๐ฒ๐ปโ?
Als erste Etappe auf diesem Weg begegnest du ๐ฑ๐ฒ๐ถ๐ป๐ฒ๐ฟ ๐ถ๐ป๐ป๐ฒ๐ฟ๐ฒ๐ป ๐๐ฎ๐น๐๐๐ป๐ด.
Du hast ein Date der besonderen Art, mit deinem ๐จฬ๐ฏ๐ฒ๐ฟ-๐๐ฐ๐ต. Schon mal gehรถrt?
Genau das โIchโ, dass sich an Normen, Regeln, Gesetze und sonstiges hรคlt. Das Ich, das deine Glaubenssรคtze lebt und beachtet und dein Denken prรคgt.
Dich erwartet ein Upgrade deiner inneren Haltung, deines Denkens, deiner Denk- und Glaubenssรคtze.
MindSet hier, MindSet da, es wird fast ausschlieรlich von MindSet gesprochen, was auch richtig ist.
Doch genau hier bin ich รผberzeugt, dass das richtige Wording den Erfolg mitbestimmt.
Meiner Erfahrung nach ist das Wort โMindSetโ fรผr viele Menschen wenig bis gar nicht greifbar.
Was ist denn MindSet wenn du es beschreiben wรผrdest?
โ๐๐ฒ๐ป๐ธ๐ฒ๐ปโ ๐ต๐ถ๐ป๐ด๐ฒ๐ด๐ฒ๐ป ๐ถ๐๐ ๐ณ๐ฬ๐ฟ ๐๐ถ๐ฒ๐น๐ฒ ๐ฒ๐ถ๐ป ๐ช๐ผ๐ฟ๐ ๐๐ฎ๐ ๐๐ผ๐ป ๐๐ถ๐ป๐ฑ ๐ฎ๐๐ณ ๐ฏ๐ฒ๐ฟ๐ฒ๐ถ๐๐ ๐ด๐ฒ๐ต๐ผฬ๐ฟ๐ ๐๐ถ๐ฟ๐ฑ.
Denkst du, du kannst das?
Mein Puls-Check als Erfolgstool
Mein #๐ฃ๐๐น๐๐๐ต๐ฒ๐ฐ๐ธ ๐๐ป๐ฑ ๐ฑ๐ถ๐ฒ ๐๐๐ณ๐๐๐ฒ๐น๐น๐๐ป๐ด๐๐ฎ๐ฟ๐ฏ๐ฒ๐ถ๐ aus dem systemischen, psychologischen Coaching sind meine beliebtesten Tools, ๐๐ถ๐ป๐ด๐๐ฐ๐ธ๐ฒ๐ฟ ๐ง๐ผ๐ผ๐น๐ ๐๐ป๐ฑ ๐ท๐ฒ๐ฑ๐ฒ๐ ๐ ๐ฎ๐น ๐ฒ๐ถ๐ป ๐๐ผ๐น๐น๐ฒ๐ฟ ๐๐ฟ๐ณ๐ผ๐น๐ด.
Meinen Puls-Check kannst du dir vorstellen wie einen Werte-Check, indem dein Puls, also dein Drive und deine Leidenschaft als Fรผhrungskraft gemessen wird.
๐๐ฬ๐ต๐ฟ๐๐ป๐ด๐๐ธ๐ฟ๐ฎ๐ณ๐ ๐ฎ๐๐ ๐๐ฒ๐ถ๐ฑ๐ฒ๐ป๐๐ฐ๐ต๐ฎ๐ณ๐, ๐๐ฎ๐ ๐ต๐ฎฬ๐น๐ ๐ฑ๐ถ๐ฐ๐ต ๐ฑ๐ฎ๐๐ผ๐ป ๐ฎ๐ฏ?
Schwacher Puls, dein Fรผhrungsdschungel ist wild verwachsen, deine Mitarbeiter gehen neue Wege nicht mit dir mit, Ziele sind in weiter Ferne, du bist weder fokussiert noch detoxed.
Wie eingangs erwรคhnt haben Fรผhrungskrรคfte hรคufig keine oder nur noch wenig Kraft ihrer Aufgabe โzu fรผhrenโ nachzukommen. Deshalb ist es ๐๐ป๐๐บ๐ด๐ฎฬ๐ป๐ด๐น๐ถ๐ฐ๐ต ๐ฑ๐ฒ๐ป ๐ฃ๐๐น๐ ๐๐ ๐บ๐ฒ๐๐๐ฒ๐ป,
bevor es an die eigene Neuausrichtung geht.
Denkst du, du kannst das? Dieser Satz ist gleichzusetzen mit: Glaubst du, du kannst das?
Nur dass du ๐ฏ๐ถ๐๐ต๐ฒ๐ฟ ๐๐ฎ๐ต๐ฟ๐๐ฐ๐ต๐ฒ๐ถ๐ป๐น๐ถ๐ฐ๐ต ๐๐ฒ๐ป๐ถ๐ด ๐๐ฒ๐ฎ๐ฐ๐ต๐๐๐ป๐ด ๐ฎ๐๐ณ ๐ฑ๐ถ๐ฒ ๐ช๐ผ๐ฟ๐๐๐ฎ๐ต๐น ๐๐ฒ๐ป๐ธ๐ฒ๐ป ๐ผ๐ฑ๐ฒ๐ฟ ๐๐น๐ฎ๐๐ฏ๐ฒ๐ป ๐ด๐ฒ๐น๐ฒ๐ด๐ ๐ต๐ฎ๐๐. Wenn ich richtig liege, darfst du gerne weiterlesen.
Das richtige Leadership-Denken aufbauen
Um heute und in Zukunft als Fรผhrungskraft fit zu sein und Menschen begeistern und gleichzeitig bewegen zu kรถnnen ๐ณ๐ฬ๐ต๐ฟ๐ ๐ธ๐ฒ๐ถ๐ป ๐ช๐ฒ๐ด ๐ฎ๐บ ๐ฟ๐ถ๐ฐ๐ต๐๐ถ๐ด๐ฒ๐ป ๐๐ฒ๐ฎ๐ฑ๐ฒ๐ฟ๐๐ต๐ถ๐ฝ-๐๐ฒ๐ป๐ธ๐ฒ๐ป ๐๐ผ๐ฟ๐ฏ๐ฒ๐ถ.
Einfach zusammen gefasst ist dein Mindset oder dein ๐๐ฒ๐ป๐ธ๐ฒ๐ป, ๐ฒ๐ถ๐ป ๐ฏ๐๐ป๐๐ฒ๐ฟ ๐๐ฎ๐๐๐๐ฒ๐ถ๐ป๐๐ฎ๐๐. ๐๐ ๐ธ๐ฒ๐ป๐ป๐๐๐ฏ๐ฒ๐๐๐ถ๐บ๐บ๐ ๐๐๐ฝ๐น๐ผ, ๐ด๐ฒ๐ป๐ฎ๐๐๐ผ ๐ธ๐ฎ๐ป๐ป๐๐ ๐ฑ๐ ๐ฑ๐ถ๐ฟ ๐ฑ๐ฒ๐ถ๐ป ๐๐ฒ๐ป๐ธ๐ฒ๐ป und deine Denkmuster ๐๐ผ๐ฟ๐๐๐ฒ๐น๐น๐ฒ๐ป.
Die Kombination aus deinem grundlegenden Denken, deiner inneren Haltung, ergรคnzt um deine ๐๐น๐ฎ๐๐ฏ๐ฒ๐ป๐๐๐ฎฬ๐๐๐ฒ, die du in deinem bisherigen Leben ๐ฒ๐ฟ๐น๐ฒ๐ฏ๐ ๐๐ป๐ฑ ๐ฒ๐ฟ๐ณ๐ฎ๐ต๐ฟ๐ฒ๐ป hast.
Hรคufig hรถrt man von Leitbildern, die ein bestimmtes Denken vorgeben und prรคgen sollen.
Die Krux an der Geschichte ist dass ๐ฒ๐ถ๐ป ๐ด๐ฟ๐๐ป๐ฑ๐๐ฎฬ๐๐๐น๐ถ๐ฐ๐ต๐ฒ๐ ๐๐ฒ๐ป๐ธ๐ฒ๐ป ๐ฑ๐๐ฟ๐ฐ๐ต ๐น๐ฒ๐ฏ๐ฒ๐ป ๐๐ป๐ฑ ๐ฒ๐ฟ๐น๐ฒ๐ฏ๐ฒ๐ป ๐ฒ๐ป๐๐๐๐ฒ๐ต๐.
Das Gegenteil von wirkungsfreier Theorie, bedeutungslosen Wรถrter in einem Leitbild, die in keinem nachvollziehbaren Zusammenhang stehen und kein Big Picture fรผr Menschen erzeugen.
Ohne Big Picture wird mittelfristig der Mangel an Perspektive nur schwierig auszugleichen sein.
Erweitere deinen Baukastensatz und du erweiterst deine Komfortzone
Es spukt vor Aufrufen, die Komfortzone verlassen zu mรผssen. Im Grundsatz ist das richtig. Praktisch nicht einfach mit einem Fingerschnipp getan.
Am besten von heut auf morgen, einmal schnippen und schon hast du ein neues MindSet. Diese Haltung kรถnnte glatt als Mรคrchen durchgehen, schรถn zu lesen, aber eben nur ein Mรคrchen.
Komfortzone verlassen heiรt, dein eigenes Weltbild, dass sich seit deiner Kindheit gebildet hat, in Frage stellen.
Damit rรผttelst du an den eigenen Glaubenssรคtzen.
๐๐ถ๐ฒ ๐๐ผ๐บ๐ณ๐ผ๐ฟ๐๐๐ผ๐ป๐ฒ ๐ถ๐๐ ๐ฑ๐ฒ๐ถ๐ป ๐ด๐ฒ๐๐ผ๐ต๐ป๐๐ฒ๐ ๐๐ฒ๐ป๐ธ๐ฒ๐ป ๐๐ป๐ฑ ๐๐ฎ๐ป๐ฑ๐ฒ๐น๐ป. Sie ist dir vertraut und bequem. Das ist keineswegs negativ, denn es ist dein Ort wo du dich sicher fรผhlst.
Dein Terrain indem du dich ohne groรes Risiko bewegst. Die Komfortzone schรผtzt dich auch vor Schmerz und mรถglichen Fehlentscheidungen. Deine gedankliche Komfortzone spiegelt deine aktuelle รberzeugung, dein Denken, wieder.
Ich sage bewusst โHALTโ, die Komfortzone verlassen zu mรผssen.
๐ฉ๐ฒ๐ฟ๐น๐ฎ๐๐๐ฒ๐ป ๐ฎ๐น๐ ๐๐ผ๐บ๐ฎ๐๐ถ๐๐ฐ๐ต๐ฒ๐ฟ ๐ ๐ฎ๐ฟ๐ธ๐ฒ๐ฟ ๐ถ๐๐ ๐๐ ๐ต๐ต% ๐ณ๐ฬ๐ฟ ๐ฑ๐ถ๐ฒ ๐ ๐ฒ๐ป๐๐ฐ๐ต๐ต๐ฒ๐ถ๐ ๐ป๐ฒ๐ด๐ฎ๐๐ถ๐ ๐ฏ๐ฒ๐ต๐ฎ๐ณ๐๐ฒ๐ und keine gute Basis, um etwas neues, wirkungsvolles, positives zu starten.
Die รberwindung ist meist noch grรถรer und der eigene Wille noch nicht stark genug.
Der eigene Antrieb wรคchst mit jedem noch so kleinen Erfolgserlebnis, also sollte auch der eigene Wille einen Vertrauensvorschuss bekommen. Es wird sich lohnen.
Ohne eigenen Willen gibts kein Erweitern der Komfortzone
Ohne den eigenen Willen als Antreiber lรคsst sich nur an der Oberflรคche arbeiten, was zu keinem mittelfristigen Erfolg fรผhrt. Den Sprung von einer Verhaltensanpassung hin zur Verhaltensรคnderung schaffst du nicht ohne eigenen Willen. Das Sprichwort โWo ein Wille, da ein Wegโ ist dir sicherlich bekannt.
Das Verlassen steht nicht im Fokus. Es ist die Bereitschaft deine Komfortzone zu erweitern. Denn eines ist klar, ein Mensch wird immer eine Komfortzone haben sobald neue Gewohnheiten, Denkmuster konditioniert und folglich routiniert werden.
๐๐ผ๐บ๐ณ๐ผ๐ฟ๐๐๐ผ๐ป๐ฒ ๐ฒ๐ฟ๐๐ฒ๐ถ๐๐ฒ๐ฟ๐ป ๐ถ๐๐ ๐ฝ๐ต๐ฎฬ๐ป๐ผ๐บ๐ฒ๐ป๐ฎ๐น, zumal es Menschen das Gefรผhl gibt jeder Zeit zurรผck in ihre bekannte, sichere und bequeme Komfortzone zu kรถnnen. Dies ist nach dieser Dimension #FรผhrungneuDenken gar nicht mehr notwendig.
Ich setze auf das richtige Leadership Denken noch ein Level drauf. Meine Kunden*innen lernen nicht nur die innere Haltung neu auszurichten und sich persรถnlich upzugraden, sondern auch wie in der Praxis das Leben und das Erleben funktioniert.
Wie aus Dschungel-Abenteurern eine Community wird
Wer beobachtet nicht, dass Menschen heute mehr ๐๐ป๐ฑ๐ถ๐๐ถ๐ฑ๐๐ฎ๐น๐ถ๐๐ถ๐ฒ๐ฟ๐๐ป๐ด, ๐ฆ๐ฒ๐น๐ฏ๐๐๐๐ฒ๐ฟ๐๐ถ๐ฟ๐ธ๐น๐ถ๐ฐ๐ต๐๐ป๐ด ๐๐ป๐ฑ ๐ฎ๐๐ฐ๐ต ๐ฆ๐ถ๐ป๐ป๐ถ๐ป ๐ถ๐ต๐ฟ๐ฒ๐บ ๐๐ผ๐ฏ ๐๐ป๐ฑ ๐๐ฒ๐ฟ๐๐ณ๐๐ณ๐ฒ๐น๐ฑ ๐ณ๐ผ๐ฟ๐ฑ๐ฒ๐ฟ๐ป?
๐ก๐๐ฟ ๐๐ฒ๐ถ๐น๐๐๐ป๐ฒ๐ต๐บ๐ฒ๐ป ๐๐ป๐ฑ ๐๐ถ๐ฒ ๐ถ๐ป ๐ฒ๐ถ๐ป๐ฒ๐บ ๐๐ฟ๐น๐ฒ๐ฏ๐ป๐ถ๐๐ฝ๐ฎ๐ฟ๐ธ ๐ฎ๐ป๐ฑ๐ฒ๐ฟ๐ฒ๐ป ๐ฑ๐ฎ๐ฏ๐ฒ๐ถ ๐๐๐๐๐๐ฒ๐ต๐ฒ๐ป ๐๐ถ๐ฒ ๐๐ถ๐ฒ ๐ฆ๐ฝ๐ฎร ๐ฎ๐ป ๐๐๐๐ฟ๐ฎ๐ธ๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฒ๐ป ๐ต๐ฎ๐ฏ๐ฒ๐ป, ๐ด๐ฒ๐ต๐ผฬ๐ฟ๐ ๐ฑ๐ฒ๐ฟ ๐ฉ๐ฒ๐ฟ๐ด๐ฎ๐ป๐ด๐ฒ๐ป๐ต๐ฒ๐ถ๐ ๐ฎ๐ป.
Ich leite ich nochmal zur Dschungel-Abenteuerreise รผber.
Menschen wollen heute keine Standardreise, die es auch fรผr die restliche Menschheit gibt. Sie wollen etwas neues, auรergewรถhnliches erleben.
Sie sind risikobereiter und das Sicherheitsdenken wird mehr und mehr aus den eigenen Glaubenssรคtzen verdrรคngt.
Sie wollen Teil einer #community sein, einer Community die ihre Interessen teilt und auch zusammen hรคlt, ohne dass bei jeder kleinen Entscheidung oder auch einem Fehler sofort mit Schadenfreude gerechnet werden muss.
Die eigene Vorbildfunktion in einer Community
In einer Community hat man Genossen und sieht andere als Vorbild, was absolut wichtig ist in der Arbeitswelt den richtigen Drive zu etablieren und aufrechtzuerhalten.
Um als Fรผhrungskraft diesem Anspruch gerecht zu werden ist es unabdingbar Vorbild zu sein. #Vorbildsein ist die zweite Dimension von #detoxyourleadership, der Inhalt meines nรคchsten Posts. Doch vorab kannst du dir mein Detox-Wort #augensichtlich mit einem Merksatz einprรคgen: ๐๐น๐น๐ฒ๐ ๐๐ฎ๐ ๐๐๐ด๐ฒ๐ป ๐๐ฒ๐ต๐ฒ๐ป ๐ธ๐ผฬ๐ป๐ป๐ฒ๐ป, ๐ถ๐๐ ๐ณ๐ฬ๐ฟ ๐ฎ๐ป๐ฑ๐ฒ๐ฟ๐ฒ ๐๐ถ๐ฐ๐ต๐- ๐๐ป๐ฑ ๐ฏ๐ฒ๐ผ๐ฏ๐ฎ๐ฐ๐ต๐๐ฏ๐ฎ๐ฟ.
Ein Vorbild ist stets ein Bild, ein Mensch, ein Objekt, dass vor meinen Augen ist. Fokussieren wir uns auf Menschen als Vorbilder. Sie sind sicht-, beobachtbar in ihrer Art und Weise der physischen Bewegung, ihres Verhaltens. In der Art der Kommunikation und Wortwahl. Ihre Gestik, Mimik sind wichtige Merkmale.
Fรผhrungskrรคfte lernen bei mir was es heiรt #augensichtlich zu fรผhren. Bewusst nicht offensichtlich, da dieses Adjektiv fรผr viele negativ behaftet ist und somit wรคren wir wieder bei den somatischen Markern.
๐จ๐บ ๐ฉ๐ผ๐ฟ๐ฏ๐ถ๐น๐ฑ ๐๐ฒ๐ถ๐ป ๐๐ ๐ธ๐ผฬ๐ป๐ป๐ฒ๐ป ๐ถ๐๐ ๐ฒ๐ ๐ป๐ผ๐๐๐ฒ๐ป๐ฑ๐ถ๐ด ๐ฝ๐ฟ๐ถ๐บ๐ฎฬ๐ฟ ๐ฑ๐ฒ๐ถ๐ป ๐๐ฒ๐ป๐ธ๐ฒ๐ป ๐ฎ๐๐๐๐๐ฟ๐ถ๐ฐ๐ต๐๐ฒ๐ป.
Einen neuen Weg im Dschungel als erstes zu begehen und stolz darauf zu sein was dich erwartetet.
Neues, unbekanntes Terrain. Anfangs wird es sicherlich Situationen geben die fรผr dich sehr anspruchsvoll sind. Da du so ๐ณ๐ฒ๐๐๐ด๐ฒ๐ณ๐ฎ๐ต๐ฟ๐ฒ๐ป ๐ฏ๐ถ๐๐ ๐ถ๐ป ๐ฑ๐ฒ๐ถ๐ป๐ฒ๐บ ๐๐ฒ๐ป๐ธ๐ฒ๐ป ๐ถ๐ป ๐ญ๐๐ธ๐๐ป๐ณ๐ ๐ฒ๐ถ๐ป ๐๐ถ๐ฟ๐ธ๐๐ป๐ด๐๐๐ผ๐น๐น๐ฒ๐ฟ ๐๐ฒ๐ฎ๐ฑ๐ฒ๐ฟ ๐๐๐๐ฒ๐ถ๐ป und diesen neuen Weg zu gehen, wirft dich nichts zurรผck auf die alt bekannten Trampelpfade.
Diese neuen Wege wirst du gehen, wenn du deine Charaktereigenschafte entsprechend reflektieren und einsetzen kannst.
๐๐ถ๐ป ๐๐ถ๐ฟ๐ธ๐๐ป๐ด๐๐๐ผ๐น๐น๐ฒ๐ ๐๐ฒ๐ฎ๐ฑ๐ฒ๐ฟ๐๐ต๐ถ๐ฝ-๐๐ฒ๐ป๐ธ๐ฒ๐ป ๐๐บ๐ณ๐ฎ๐๐๐ ๐ ๐๐, ๐ข๐ณ๐ณ๐ฒ๐ป๐ต๐ฒ๐ถ๐, ๐ก๐ฒ๐๐ด๐ถ๐ฒ๐ฟ๐ฑ๐ฒ & ๐จ๐ฝ๐ด๐ฟ๐ฎ๐ฑ๐ฒ๐.
๐ก๐ฒ๐๐ด๐ถ๐ฒ๐ฟ๐ฑ๐ฒ ๐ฎ๐๐ณ โ๐๐ร๐ฒ๐ฟ๐ด๐ฒ๐๐ผฬ๐ต๐ป๐น๐ถ๐ฐ๐ต๐ฒ๐โ ๐๐ป๐ฑ ๐ป๐ฎ๐ฐ๐ต ๐บ๐ฒ๐ต๐ฟ ๐ช๐ถ๐๐๐ฒ๐ป.
In einer Community gilt die Regel: Befรคhigen statt Befehlen
Ganz essenziell in deinem Denken ist die Haltung hin zum Befรคhigen.
Dies bedeutet Menschen mit der eigenen Persรถnlichkeit unterstรผtzen.
Dies bedeutet sich bewusst in die zweite Reihe stellen.
Die Persรถnlichkeit des Gegenรผbers wertschรคtzen und zur Entfaltung bringen.
Ziel ist es weg vom Befehlen und Vorgeben hin zum Befรคhigen und ๐๐ฒ๐น๐ฏ๐๐ ๐ฑ๐ฒ๐ป๐ธ๐ฒ๐ป ๐๐ผ๐น๐น๐ฒ๐ป๐ฑ๐ฒ๐ป๐ ๐ถ๐๐ฎ๐ฟ๐ฏ๐ฒ๐ถ๐๐ฒ๐ป๐ฑ๐ฒ๐ป. Klassische Problemmelder werden kรผnftig zu Problemlรถsern und werden stolz sein, etwas in ihrer #community getan zu haben.
๐ฆ๐๐ฎ๐ฟ๐๐ฒ ๐ท๐ฒ๐๐๐ ๐บ๐ถ๐ ๐ฑ๐ฒ๐ฟ ๐ฒ๐ฟ๐๐๐ฒ๐ป ๐๐ถ๐บ๐ฒ๐ป๐๐ถ๐ผ๐ป โ๐๐ฒ๐ป๐ธ๐ฒ๐ปโ ๐๐ป๐ฑ ๐๐ฒ๐ฟ๐ฑ๐ฒ ๐๐๐ฟ ๐๐ฬ๐ต๐ฟ๐๐ป๐ด๐๐ธ๐ฟ๐ฎ๐ณ๐ ๐ฎ๐๐ ๐๐ฒ๐ถ๐ฑ๐ฒ๐ป๐๐ฐ๐ต๐ฎ๐ณ๐.
Vergiss nicht Leadership lernen lohnt sich!
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