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Ein VorBILD entsteht durch Bilder, welche Bilder vermittelst du?

Fรผhrung neuDenken. Leben. ERLEBEN sind die drei wirkungsvollen Erfolgsmerkmale von #Detoxyourleadership.


Was du รผber #detoxyourleadership, kurz Deloye wissen solltest:

- ๐—ฟ๐—ฒ๐˜ƒ๐—ผ๐—น๐˜‚๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฎฬˆ๐—ฟ๐—ฒ๐—ฟ ๐—™๐˜‚ฬˆ๐—ต๐—ฟ๐˜‚๐—ป๐—ด๐˜€๐—ฎ๐—ป๐˜€๐—ฎ๐˜๐˜‡ ๐Ÿ’ก


- ๐˜„๐—ถ๐—ฟ๐—ธ๐˜ ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ด๐—ถ๐—ณ๐˜๐—ฒ๐—ป๐—ฑ | ๐—ธ๐—ผ๐—บ๐—ฝ๐—น๐—ฒ๐˜…๐—ถ๐˜๐—ฎฬˆ๐˜๐˜€๐—ฟ๐—ฒ๐—ฑ๐˜‚๐˜‡๐—ถ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป๐—ฑ | ๐—ฒ๐—ฟ๐—ด๐—ฒ๐—ฏ๐—ป๐—ถ๐˜€๐—ณ๐—ผฬˆ๐—ฟ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐—ป๐—ฑ | ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐˜๐—ฟ๐—ฎ๐˜‚๐—ฒ๐—ป๐˜€๐—ณ๐—ผฬˆ๐—ฟ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐—ป๐—ฑ | ๐˜„๐—ถ๐—ฟ๐—ธ๐˜‚๐—ป๐—ด๐˜€๐˜ƒ๐—ผ๐—น๐—น | ๐—ด๐—ฒ๐˜€๐˜‚๐—ป๐—ฑ | ๐—ฒ๐—ฐ๐—ต๐˜. ๐Ÿ


- ๐—ฏ๐—ฒ๐˜€๐˜๐—ฒ๐—ต๐˜ ๐—ฎ๐˜‚๐˜€ ๐—ฑ๐—ฟ๐—ฒ๐—ถ ๐˜„๐—ถ๐—ฟ๐—ธ๐˜‚๐—ป๐—ด๐˜€๐˜ƒ๐—ผ๐—น๐—น๐—ฒ๐—ป ๐——๐—ถ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜€๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฒ๐—ป: ๐——๐—ฒ๐—ป๐—ธ๐—ฒ๐—ป.๐—Ÿ๐—ฒ๐—ฏ๐—ฒ๐—ป.๐—˜๐—ฅ๐—Ÿ๐—˜๐—•๐—˜๐—ก. ๐Ÿ’ฅ


"Leben" als bedeutende zweite Dimension von wirkungsvoller Fรผhrung

Diese Dimension hat als Schwerpunkt #Vorbildsein. Sich selbst nicht nur mental als Vorbild sehen, sondern aktiv die Vorbildrolle leben und danach handeln. So wird Vorbild sein bzw. #rolemodelsein fรผr andere sichtbar.

Hier mรถchte ich betonen, dass #Vorbildsein nicht bedeutet nur fรผr andere ein Vorbild zu sein, sondern auch fรผr sich selbst. Das eigene Verhalten bewusst fรผr sich selbst gestalten und regulieren.


Ich spreche von Verhalten, welches im Leben unterstรผtzt. Verhalten dass Spass und Leichtigkeit beinhaltet, sodass sich etwas bewegt, der richtige Drive Fahrt aufnimmt.

So zu sein, wie die Persรถnlichkeit eben ist, ohne sich permanent anpassen zu mรผssen. An Wรผnsche und Bedรผrfnisse anderer, die einem selbst alles andere als gut tun.

#ausderReihetanzen ๐˜‚๐—ป๐—ฑ ๐—ฒ๐—ถ๐—ป๐—ณ๐—ฎ๐—ฐ๐—ต ๐—ฒ๐˜๐˜„๐—ฎ๐˜€ ๐—ฎ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€ ๐—บ๐—ฎ๐—ฐ๐—ต๐—ฒ๐—ป ๐—ฎ๐—น๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฅ๐—ฒ๐˜€๐˜ ๐—ฑ๐—ฒ๐˜€ ๐— ๐—ฎ๐—ป๐—ฎ๐—ด๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜๐˜€. Warum nicht? Denn auch im Privatleben sind wir viel รถfter in der Vorbildrolle, als du mรถglicherweise jetzt noch vermutest.

In diesem Beitrag baue ich dir eine Brรผcke zwischen Vorbildfunktion im Privatleben zu deiner Vorbildfunktion im Fรผhrungsalltag.


Einfach mal das Wort โ€žVOR-BILDโ€œ zweiteilen

Vorbild sein, jeder will es, jeder macht es, jeder kann es.

Zerlegen wir zu Beginn das Wort โ€žVOR-BILDโ€œ.

Genau es beinhaltet โ€ž๐—ฉ๐—ผ๐—ฟโ€œ , im Sinne es passiert etwas als erstes, darauf gibt es eine Reaktion. Hier erwรคhne ich gerne das ๐—ฅ๐—ฒ๐—ถ๐˜‡-๐—ฅ๐—ฒ๐—ฎ๐—ธ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป๐˜€๐—บ๐—ผ๐—ฑ๐—ฒ๐—น๐—น.


Der zweite Wortbestandteil ist โ€ž๐—•๐—ถ๐—น๐—ฑโ€œ. Ein sehr interessantes und facettenreiches Wort, denn Bilder sagen bekanntlich mehr als tausend Worte.

Genau hier kommt es auf die Haltung zum Vorbild sein an.


Manager sprechen gerne, manche hรถren sich selbst am liebsten reden und hรถren sich selbst auch zu. Vorbild sein, also role model in englisch, bedeutet diese Art und Weise zu leben, mit allem was dazugehรถrt.


Wann kann jemand Vorbild sein?

๐—ฉ๐—ผ๐—ฟ๐—ฏ๐—ถ๐—น๐—ฑ ๐˜€๐—ฒ๐—ถ๐—ป ๐—ธ๐—ฎ๐—ป๐—ป ๐—ท๐—ฒ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ.

Sogar hรคufiger als es uns manchmal lieb ist, bisher mรถglicherweise. #Rolemodel zu sein bedeutet bewusst die eigene Bรผhne zu nutzen.

๐—จ๐—บ ๐—ฑ๐—ฒ๐—ถ๐—ป๐—ฒ ๐—ป๐—ฎฬˆ๐—ฐ๐—ต๐˜€๐˜๐—ฒ ๐—™๐—ฟ๐—ฎ๐—ด๐—ฒ ๐˜‡๐˜‚ ๐—ฏ๐—ฒ๐—ฎ๐—ป๐˜๐˜„๐—ผ๐—ฟ๐˜๐—ฒ๐—ป, ๐—ท๐—ฎ ๐—ท๐—ฒ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ ๐— ๐—ฒ๐—ป๐˜€๐—ฐ๐—ต ๐—ต๐—ฎ๐˜ ๐—ฒ๐—ถ๐—ป๐—ฒ ๐—•๐˜‚ฬˆ๐—ต๐—ป๐—ฒ.


In Gesprรคchen mit Menschen die Fรผhrungsverantwortung haben, gibt es hรคufig eine Standardantwort: Ich bin role model, klar bin ich Vorbild fรผr andere.


Ich sehe in รผberraschte Gesichter, merke wie die Synapsen im Gehirn auch Hochtouren auf der Suche nach Beispielen sind, wenn ich folgende Fragen stelle:


- Woran machen Sie dieses Vorbild sein konkret fest, wie Sie sich das vorstellen oder es kennen?


- In welcher Situation waren Sie heute schon Vorbild?


Ich habe vorhin erwรคhnt, dass Menschen รถfter Vorbild sind, als uns lieb ist.

An dieser Stelle mรถchte ich auch erwรคhnen, dass wir nicht nur Vorbild fรผr andere sind, sondern auch fรผr uns selbst Vorbild sein kรถnnen und das Ergebnis daraus Zufriedenheit und Stolz ist. Denn wie sagte ๐—บ๐—ฒ๐—ถ๐—ป ๐—”๐˜‚๐˜€๐—ฏ๐—ถ๐—น๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฑ๐—ฎ๐—บ๐—ฎ๐—น๐˜€ โ€ž๐—ถ๐—ป ๐˜€๐—ถ๐—ฐ๐—ต ๐˜€๐—ฒ๐—น๐—ฏ๐˜€๐˜ ๐˜‡๐˜‚ ๐—ฟ๐˜‚๐—ต๐—ฒ๐—ป ๐—ถ๐˜€๐˜ ๐—ฒ๐˜๐˜„๐—ฎ๐˜€, ๐˜„๐—ฎ๐˜€ ๐—ฑ๐—ถ๐—ฒ ๐˜„๐—ฒ๐—ป๐—ถ๐—ด๐˜€๐˜๐—ฒ๐—ป ๐˜๐—ฎ๐˜๐˜€๐—ฎฬˆ๐—ฐ๐—ต๐—น๐—ถ๐—ฐ๐—ต ๐—ธ๐—ผฬˆ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—ป.โ€œ


Mit dieser Aussage hat er Recht behalten, weshalb es in unserer aktuellen Gesellschaft umso wichtiger ist, ๐˜€๐—ถ๐—ฐ๐—ต ๐˜„๐—ถ๐—ฒ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ ๐˜‡๐˜‚ ๐—ณ๐—ผ๐—ธ๐˜‚๐˜€๐˜€๐—ถ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป.

Ein Stรผck Dynamik aus dem Alltag zu nehmen und bewusst darauf zu achten, was es tatsรคchlich bedeutet Vorbild zu sein. Sich selbst dabei zu ertappen, wie beispielsweise noch bei rot รผber den Zebrastreifen gehuscht wird. Puh - keine Kinder nebenbei, die sich das abschauen kรถnnten, nochmal Glรผck gehabt.


Vorbild sein bedeutet kein fehlerfreies Verhalten, sondern Bilder und Erfahrungen bei Menschen entstehen zu lassen


๐—ž๐—ฒ๐—ถ๐—ป ๐— ๐—ฒ๐—ป๐˜€๐—ฐ๐—ต ๐—ถ๐˜€๐˜ ๐—ณ๐—ฒ๐—ต๐—น๐—ฒ๐—ฟ๐—ณ๐—ฟ๐—ฒ๐—ถ, ๐—ฎ๐˜‚๐—ฐ๐—ต ๐—ฎ๐—น๐˜€ ๐—ฉ๐—ผ๐—ฟ๐—ฏ๐—ถ๐—น๐—ฑ ๐—ป๐—ถ๐—ฐ๐—ต๐˜.

Wรคre auch langweilig, wenn jeder schon perfekt wรคre. Sei mal ehrlich welchen inneren Antrieb hรคtten Menschen, wenn sie alles schon erreicht hรคtten?

Perfekt wรคre, alle Ziele und Trรคume erfรผllt, keine neuen Aufgaben, keine neuen Etappen fรผr die sich sich zu kรคmpfen lohnt?


Also zurรผck zum Vorbild, dieses bedeutet nicht fehlerfrei im Verhalten zu sein, sondern ein vorbildliches, unterstรผtzendes Verhalten an Menschen in der Umgebung zu รผbertragen. Ob diese dieses Verhalten annehmen, hรคngt mit dem ersten Wort โ€žvorโ€œ zusammen. Je รถfter etwas โ€ž๐˜ƒ๐—ผ๐—ฟ๐—ด๐—ฒ๐—บ๐—ฎ๐—ฐ๐—ต๐˜โ€œ, wie ich gerne sage โ€ž๐˜ƒ๐—ผ๐—ฟ๐—ด๐—ฒ๐˜๐—ฎ๐—ป๐˜‡๐˜โ€œ wird, desto รถfter werden Bilder erzeugt, immer wieder gleiche oder รคhnliche Bilder.


Der Lerneffekt ist vorhanden: Hey, es macht Sinn was da vorgetanzt wird oder toll, gefรคllt mir ich mรถchte auch mittanzen.


Wie Zwerge Handschuhe wegzaubern kรถnnen, bis Mama oder Papa als Zauberer an der Reihe sind

Ich mรถchte gerne ein einfaches, aber sehr wichtiges Beispiel mit euch teilen.

Der richtige, kalte Winter ist unser tรคglicher Begleiter. In manchen Regionen zeigt er sich morgens schon bei -10 Grad.


Kinder lieben die Natur und wollen raus, egal zu welcher Jahreszeit. Eltern sind natรผrlich bestens vorbereitet und wollen ihren Zwergen Handschuhe anziehen, doch dann der groรŸe Schreck, nach ein paar Minuten sind beide Handschuhe weg.


๐— ๐—ถ๐˜€๐˜€๐—ถ๐—ผ๐—ป, ๐—ฑ๐—ถ๐—ฒ ๐—ธ๐—น๐—ฒ๐—ถ๐—ป๐—ฒ๐—ป ๐—›๐—ฎฬˆ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ ๐˜ƒ๐—ผ๐—ฟ ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ž๐—ฎฬˆ๐—น๐˜๐—ฒ ๐˜‡๐˜‚ ๐˜€๐—ฐ๐—ต๐˜‚ฬˆ๐˜๐˜‡๐—ฒ๐—ป, ๐—ณ๐—ฒ๐—ต๐—น๐—ด๐—ฒ๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—น๐—ฎ๐—ด๐—ฒ๐—ป.

Zeit sich etwas Neues zu รผberlegen. Anstatt auf den Zwerg einzureden, du musst Handschuhe anziehen, weil es so kalt ist, du sollst, weil, andere Kinder, โ€ฆ.so weiter und so fort wie wรคre mal der Ansatz von Wirkung?


Wie wรคre es bewusst ein #rolemodel zu sein? Fรผr mich bedeutet role model sein auch ein bisschen โ€œzaubern zu kรถnnenโ€œ. ๐——๐—ฒ๐—ป๐—ป ๐—ญ๐˜‚๐˜€๐˜๐—ฎฬˆ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ ๐—น๐—ฎ๐˜€๐˜€๐—ฒ๐—ป ๐˜€๐—ถ๐—ฐ๐—ต ๐˜„๐˜‚๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฏ๐—ฎ๐—ฟ ๐—ป๐—ฒ๐˜‚ ๐—ณ๐—ผ๐—ฟ๐—บ๐—ฒ๐—ป.

Besonders bei Kindern ist der #Spiegeleffekt enorm, denn wenn das Verhalten von Kindern beobachtet wird, erkennt man sich zum GroรŸteil wieder. Das Imitieren und Nachahmen macht Kindern Spass und genau so sollte es fรผr Eltern auch sein.

Einfach mal die Handschuhe selbst anziehen, anfangs auch als einziger die Handschuhe tragen wollen und auf die Reaktion warten. Das Gehirn des Zwergs wird sofort merken, Wow meine Mama oder mein Papa haben Handschuhe an, groรŸe Handschuhe, die will ich mal genauer ansehen. An diesem Punkt entsteht das Bild, hey ich will dazugehรถren, ich will das gleiche, interessiert mich, will ich entdecken, will ich ๐—˜๐—ฅ๐—Ÿ๐—˜๐—•๐—˜๐—ก.

Was Mama macht ist sowieso genau meins, also zeig ich sofort reine Reaktion und will meine eigenen Handschuhe anzeigen. Das wunderbare darin ist, dass dieses Verhalten in jedem Menschen vorhanden ist und Kinder instinktiv durch Begeisterung ein anderen Verhalten nachahmen wollen. Ich wรผrde sagen, hier wurde das ๐—ฅ๐—ฒ๐—ถ๐˜‡-๐—ฅ๐—ฒ๐—ฎ๐—ธ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป๐˜€๐—บ๐—ผ๐—ฑ๐—ฒ๐—น๐—น erfolgreich genutzt.


Das Interesse des kleinen Individuums ist auf maximalem Level. AnschlieรŸend noch ein gemeinsamer Spaziergang, Hand in Hand mit den Handschuhen und schรถn wird dieses #Vorbildverhalten des Elternteils zur neuen Realitรคt des Zwergs.

๐—ก๐—ฎ๐˜๐˜‚ฬˆ๐—ฟ๐—น๐—ถ๐—ฐ๐—ต ๐—ถ๐˜€๐˜ ๐—ฒ๐˜€ ๐—บ๐—ถ๐˜ ๐—ฒ๐—ถ๐—ป๐—บ๐—ฎ๐—น ๐—ด๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ถ๐—ป๐˜€๐—ฎ๐—บ ๐—›๐—ฎ๐—ป๐—ฑ๐˜€๐—ฐ๐—ต๐˜‚๐—ต๐—ฒ ๐—ฎ๐—ป๐˜‡๐—ถ๐—ฒ๐—ต๐—ฒ๐—ป ๐—ป๐—ถ๐—ฐ๐—ต๐˜ ๐—ด๐—ฒ๐˜๐—ฎ๐—ป, ๐—ฑ๐—ฒ๐—ป๐—ป ๐—”๐—ป๐—ฝ๐—ฎ๐˜€๐˜€๐˜‚๐—ป๐—ด ๐—ถ๐˜€๐˜ ๐—ธ๐—ฒ๐—ถ๐—ป๐—ฒ๐—ฉ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฎฬˆ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐˜‚๐—ป๐—ด. ๐——๐—ฒ๐˜€๐—ต๐—ฎ๐—น๐—ฏ ๐—ถ๐˜€๐˜ ๐—ฑ๐—ถ๐—ฒ ๐—ฅ๐—ฒ๐—ด๐—ฒ๐—น, ๐—ถ๐—บ๐—บ๐—ฒ๐—ฟ ๐˜„๐—ถ๐—ฒ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ, ๐—ถ๐—บ๐—บ๐—ฒ๐—ฟ ๐˜„๐—ถ๐—ฒ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฑ๐—ฎ๐˜€ ๐—ด๐—ฒ๐˜„๐˜‚ฬˆ๐—ป๐˜€๐—ฐ๐—ต๐˜๐—ฒ ๐—ฉ๐—ฒ๐—ฟ๐—ต๐—ฎ๐—น๐˜๐—ฒ๐—ป ๐˜€๐—ฒ๐—น๐—ฏ๐˜€๐˜ ๐˜ƒ๐—ผ๐—ฟ๐—น๐—ฒ๐—ฏ๐—ฒ๐—ป, ๐—ฑ๐—ฎ๐—บ๐—ถ๐˜ ๐—ฑ๐—ถ๐—ฒ๐˜€๐—ฒ๐˜€ ๐—ฒ๐—ฟ๐—น๐—ฒ๐—ฏ๐˜ ๐˜„๐—ฒ๐—ฟ๐—ฑ๐—ฒ๐—ป ๐—ธ๐—ฎ๐—ป๐—ป ๐˜‚๐—ป๐—ฑ ๐—ฑ๐—ฎ๐˜€ ๐—œ๐—ป๐˜๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ฒ ๐˜€๐˜๐—ฒ๐˜๐˜€ ๐—ด๐—น๐—ฒ๐—ถ๐—ฐ๐—ต ๐—ฏ๐—น๐—ฒ๐—ถ๐—ฏ๐˜, ๐—ฏ๐—ถ๐˜€ ๐—ฒ๐˜€ ๐˜‡๐˜‚๐—ฟ โ€œ๐—ป๐—ฒ๐˜‚๐—ฒ๐—ป ๐—š๐—ฒ๐˜„๐—ผ๐—ต๐—ป๐—ต๐—ฒ๐—ถ๐˜โ€ž ๐˜„๐—ถ๐—ฟ๐—ฑ.


Fรผhrungskrรคfte und ihre Aufgabe โ€œBilderโ€œ vorzuformen, vorzutanzenโ€ฆ

Dieses Vorbildverhalten betrifft Fรผhrungskrรคfte ebenso und sogar noch intensiver, da Fรผhrungskrรคfte bereits voll entwickelte Persรถnlichkeiten in ihren sozialen Konstrukt haben.


๐——๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฆ๐—ฝ๐—ฟ๐˜‚๐—ป๐—ด ๐˜ƒ๐—ผ๐—บ ๐——๐—ฒ๐—ป๐—ธ๐—ฒ๐—ป, ๐—ถ๐—ฐ๐—ต ๐—ฏ๐—ถ๐—ป ๐—ฉ๐—ผ๐—ฟ๐—ฏ๐—ถ๐—น๐—ฑ ๐—ต๐—ถ๐—ป ๐˜‡๐˜‚๐—บ ๐— ๐—ฎ๐—ฐ๐—ต๐—ฒ๐—ป -๐——๐—ผ๐—ถ๐—ป๐—ด- ๐—บ๐—ฎ๐—ฐ๐—ต๐˜ ๐—ฑ๐—ฒ๐—ป ๐—จ๐—ป๐˜๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ถ๐—ฒ๐—ฑ.


Wird dein eigenes Fรผhrungsverhalten von Mitarbeitern angenommen und tlw. รผbernommen, ist beispielsweise an der Gesprรคchsform rasch erkennbar.

Dies bedeutet, dass dieser #Spiegeleffekt auch in deiner Organisationseinheit - oder deinem sozialen Konstrukt- vorhanden ist. Gratuliere.


Solltest du diesen Spiegeleffekt von deinem Verhalten nicht in deiner Organisationseinheit erkennen, dann ist es hรถchste Zeit zu reflektieren, welches Bild du vermittelst.


๐—•๐—ถ๐—น๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ ๐˜€๐—ถ๐—ป๐—ฑ ๐—ฑ๐—ถ๐—ฒ ๐—ป๐—ฒ๐˜‚๐—ฒ ๐—ฆ๐—ฝ๐—ฟ๐—ฎ๐—ฐ๐—ต๐—ฒ, ๐—ฑ๐—ฒ๐—ป๐—ป ๐—•๐—ถ๐—น๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฏ๐—ฒ๐—ด๐—ฒ๐—ถ๐˜€๐˜๐—ฒ๐—ฟ๐—ป, ๐—ฏ๐—ฒ๐˜„๐—ฒ๐—ด๐—ฒ๐—ป ๐˜‚๐—ป๐—ฑ ๐—ฏ๐—ฒ๐˜„๐—ถ๐—ฟ๐—ธ๐—ฒ๐—ป.

Interessiert, wie du zum echten, wirkungsvollen #RoleModel werden kannst? Dann geh den ersten Schritt und melde dich, die nรคchsten Schritte ๐Ÿ‘ฃgehen wir gemeinsam.












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