Fรผhrung neuDenken. Leben. ERLEBEN sind die drei wirkungsvollen Erfolgsmerkmale von #Detoxyourleadership.
Was du รผber #detoxyourleadership, kurz Deloye wissen solltest:
- ๐ฟ๐ฒ๐๐ผ๐น๐๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฎฬ๐ฟ๐ฒ๐ฟ ๐๐ฬ๐ต๐ฟ๐๐ป๐ด๐๐ฎ๐ป๐๐ฎ๐๐ ๐ก
- ๐๐ถ๐ฟ๐ธ๐ ๐ฒ๐ป๐๐ด๐ถ๐ณ๐๐ฒ๐ป๐ฑ | ๐ธ๐ผ๐บ๐ฝ๐น๐ฒ๐ ๐ถ๐๐ฎฬ๐๐๐ฟ๐ฒ๐ฑ๐๐๐ถ๐ฒ๐ฟ๐ฒ๐ป๐ฑ | ๐ฒ๐ฟ๐ด๐ฒ๐ฏ๐ป๐ถ๐๐ณ๐ผฬ๐ฟ๐ฑ๐ฒ๐ฟ๐ป๐ฑ | ๐๐ฒ๐ฟ๐๐ฟ๐ฎ๐๐ฒ๐ป๐๐ณ๐ผฬ๐ฟ๐ฑ๐ฒ๐ฟ๐ป๐ฑ | ๐๐ถ๐ฟ๐ธ๐๐ป๐ด๐๐๐ผ๐น๐น | ๐ด๐ฒ๐๐๐ป๐ฑ | ๐ฒ๐ฐ๐ต๐. ๐
- ๐ฏ๐ฒ๐๐๐ฒ๐ต๐ ๐ฎ๐๐ ๐ฑ๐ฟ๐ฒ๐ถ ๐๐ถ๐ฟ๐ธ๐๐ป๐ด๐๐๐ผ๐น๐น๐ฒ๐ป ๐๐ถ๐บ๐ฒ๐ป๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฒ๐ป: ๐๐ฒ๐ป๐ธ๐ฒ๐ป.๐๐ฒ๐ฏ๐ฒ๐ป.๐๐ฅ๐๐๐๐๐ก. ๐ฅ
"Leben" als bedeutende zweite Dimension von wirkungsvoller Fรผhrung
Diese Dimension hat als Schwerpunkt #Vorbildsein. Sich selbst nicht nur mental als Vorbild sehen, sondern aktiv die Vorbildrolle leben und danach handeln. So wird Vorbild sein bzw. #rolemodelsein fรผr andere sichtbar.
Hier mรถchte ich betonen, dass #Vorbildsein nicht bedeutet nur fรผr andere ein Vorbild zu sein, sondern auch fรผr sich selbst. Das eigene Verhalten bewusst fรผr sich selbst gestalten und regulieren.
Ich spreche von Verhalten, welches im Leben unterstรผtzt. Verhalten dass Spass und Leichtigkeit beinhaltet, sodass sich etwas bewegt, der richtige Drive Fahrt aufnimmt.
So zu sein, wie die Persรถnlichkeit eben ist, ohne sich permanent anpassen zu mรผssen. An Wรผnsche und Bedรผrfnisse anderer, die einem selbst alles andere als gut tun.
#ausderReihetanzen ๐๐ป๐ฑ ๐ฒ๐ถ๐ป๐ณ๐ฎ๐ฐ๐ต ๐ฒ๐๐๐ฎ๐ ๐ฎ๐ป๐ฑ๐ฒ๐ฟ๐ ๐บ๐ฎ๐ฐ๐ต๐ฒ๐ป ๐ฎ๐น๐ ๐ฑ๐ฒ๐ฟ ๐ฅ๐ฒ๐๐ ๐ฑ๐ฒ๐ ๐ ๐ฎ๐ป๐ฎ๐ด๐ฒ๐บ๐ฒ๐ป๐๐. Warum nicht? Denn auch im Privatleben sind wir viel รถfter in der Vorbildrolle, als du mรถglicherweise jetzt noch vermutest.
In diesem Beitrag baue ich dir eine Brรผcke zwischen Vorbildfunktion im Privatleben zu deiner Vorbildfunktion im Fรผhrungsalltag.
Einfach mal das Wort โVOR-BILDโ zweiteilen
Vorbild sein, jeder will es, jeder macht es, jeder kann es.
Zerlegen wir zu Beginn das Wort โVOR-BILDโ.
Genau es beinhaltet โ๐ฉ๐ผ๐ฟโ , im Sinne es passiert etwas als erstes, darauf gibt es eine Reaktion. Hier erwรคhne ich gerne das ๐ฅ๐ฒ๐ถ๐-๐ฅ๐ฒ๐ฎ๐ธ๐๐ถ๐ผ๐ป๐๐บ๐ผ๐ฑ๐ฒ๐น๐น.
Der zweite Wortbestandteil ist โ๐๐ถ๐น๐ฑโ. Ein sehr interessantes und facettenreiches Wort, denn Bilder sagen bekanntlich mehr als tausend Worte.
Genau hier kommt es auf die Haltung zum Vorbild sein an.
Manager sprechen gerne, manche hรถren sich selbst am liebsten reden und hรถren sich selbst auch zu. Vorbild sein, also role model in englisch, bedeutet diese Art und Weise zu leben, mit allem was dazugehรถrt.
Wann kann jemand Vorbild sein?
๐ฉ๐ผ๐ฟ๐ฏ๐ถ๐น๐ฑ ๐๐ฒ๐ถ๐ป ๐ธ๐ฎ๐ป๐ป ๐ท๐ฒ๐ฑ๐ฒ๐ฟ.
Sogar hรคufiger als es uns manchmal lieb ist, bisher mรถglicherweise. #Rolemodel zu sein bedeutet bewusst die eigene Bรผhne zu nutzen.
๐จ๐บ ๐ฑ๐ฒ๐ถ๐ป๐ฒ ๐ป๐ฎฬ๐ฐ๐ต๐๐๐ฒ ๐๐ฟ๐ฎ๐ด๐ฒ ๐๐ ๐ฏ๐ฒ๐ฎ๐ป๐๐๐ผ๐ฟ๐๐ฒ๐ป, ๐ท๐ฎ ๐ท๐ฒ๐ฑ๐ฒ๐ฟ ๐ ๐ฒ๐ป๐๐ฐ๐ต ๐ต๐ฎ๐ ๐ฒ๐ถ๐ป๐ฒ ๐๐ฬ๐ต๐ป๐ฒ.
In Gesprรคchen mit Menschen die Fรผhrungsverantwortung haben, gibt es hรคufig eine Standardantwort: Ich bin role model, klar bin ich Vorbild fรผr andere.
Ich sehe in รผberraschte Gesichter, merke wie die Synapsen im Gehirn auch Hochtouren auf der Suche nach Beispielen sind, wenn ich folgende Fragen stelle:
- Woran machen Sie dieses Vorbild sein konkret fest, wie Sie sich das vorstellen oder es kennen?
- In welcher Situation waren Sie heute schon Vorbild?
Ich habe vorhin erwรคhnt, dass Menschen รถfter Vorbild sind, als uns lieb ist.
An dieser Stelle mรถchte ich auch erwรคhnen, dass wir nicht nur Vorbild fรผr andere sind, sondern auch fรผr uns selbst Vorbild sein kรถnnen und das Ergebnis daraus Zufriedenheit und Stolz ist. Denn wie sagte ๐บ๐ฒ๐ถ๐ป ๐๐๐๐ฏ๐ถ๐น๐ฑ๐ฒ๐ฟ ๐ฑ๐ฎ๐บ๐ฎ๐น๐ โ๐ถ๐ป ๐๐ถ๐ฐ๐ต ๐๐ฒ๐น๐ฏ๐๐ ๐๐ ๐ฟ๐๐ต๐ฒ๐ป ๐ถ๐๐ ๐ฒ๐๐๐ฎ๐, ๐๐ฎ๐ ๐ฑ๐ถ๐ฒ ๐๐ฒ๐ป๐ถ๐ด๐๐๐ฒ๐ป ๐๐ฎ๐๐๐ฎฬ๐ฐ๐ต๐น๐ถ๐ฐ๐ต ๐ธ๐ผฬ๐ป๐ป๐ฒ๐ป.โ
Mit dieser Aussage hat er Recht behalten, weshalb es in unserer aktuellen Gesellschaft umso wichtiger ist, ๐๐ถ๐ฐ๐ต ๐๐ถ๐ฒ๐ฑ๐ฒ๐ฟ ๐๐ ๐ณ๐ผ๐ธ๐๐๐๐ถ๐ฒ๐ฟ๐ฒ๐ป.
Ein Stรผck Dynamik aus dem Alltag zu nehmen und bewusst darauf zu achten, was es tatsรคchlich bedeutet Vorbild zu sein. Sich selbst dabei zu ertappen, wie beispielsweise noch bei rot รผber den Zebrastreifen gehuscht wird. Puh - keine Kinder nebenbei, die sich das abschauen kรถnnten, nochmal Glรผck gehabt.
Vorbild sein bedeutet kein fehlerfreies Verhalten, sondern Bilder und Erfahrungen bei Menschen entstehen zu lassen
๐๐ฒ๐ถ๐ป ๐ ๐ฒ๐ป๐๐ฐ๐ต ๐ถ๐๐ ๐ณ๐ฒ๐ต๐น๐ฒ๐ฟ๐ณ๐ฟ๐ฒ๐ถ, ๐ฎ๐๐ฐ๐ต ๐ฎ๐น๐ ๐ฉ๐ผ๐ฟ๐ฏ๐ถ๐น๐ฑ ๐ป๐ถ๐ฐ๐ต๐.
Wรคre auch langweilig, wenn jeder schon perfekt wรคre. Sei mal ehrlich welchen inneren Antrieb hรคtten Menschen, wenn sie alles schon erreicht hรคtten?
Perfekt wรคre, alle Ziele und Trรคume erfรผllt, keine neuen Aufgaben, keine neuen Etappen fรผr die sich sich zu kรคmpfen lohnt?
Also zurรผck zum Vorbild, dieses bedeutet nicht fehlerfrei im Verhalten zu sein, sondern ein vorbildliches, unterstรผtzendes Verhalten an Menschen in der Umgebung zu รผbertragen. Ob diese dieses Verhalten annehmen, hรคngt mit dem ersten Wort โvorโ zusammen. Je รถfter etwas โ๐๐ผ๐ฟ๐ด๐ฒ๐บ๐ฎ๐ฐ๐ต๐โ, wie ich gerne sage โ๐๐ผ๐ฟ๐ด๐ฒ๐๐ฎ๐ป๐๐โ wird, desto รถfter werden Bilder erzeugt, immer wieder gleiche oder รคhnliche Bilder.
Der Lerneffekt ist vorhanden: Hey, es macht Sinn was da vorgetanzt wird oder toll, gefรคllt mir ich mรถchte auch mittanzen.
Wie Zwerge Handschuhe wegzaubern kรถnnen, bis Mama oder Papa als Zauberer an der Reihe sind
Ich mรถchte gerne ein einfaches, aber sehr wichtiges Beispiel mit euch teilen.
Der richtige, kalte Winter ist unser tรคglicher Begleiter. In manchen Regionen zeigt er sich morgens schon bei -10 Grad.
Kinder lieben die Natur und wollen raus, egal zu welcher Jahreszeit. Eltern sind natรผrlich bestens vorbereitet und wollen ihren Zwergen Handschuhe anziehen, doch dann der groรe Schreck, nach ein paar Minuten sind beide Handschuhe weg.
๐ ๐ถ๐๐๐ถ๐ผ๐ป, ๐ฑ๐ถ๐ฒ ๐ธ๐น๐ฒ๐ถ๐ป๐ฒ๐ป ๐๐ฎฬ๐ป๐ฑ๐ฒ ๐๐ผ๐ฟ ๐ฑ๐ฒ๐ฟ ๐๐ฎฬ๐น๐๐ฒ ๐๐ ๐๐ฐ๐ต๐ฬ๐๐๐ฒ๐ป, ๐ณ๐ฒ๐ต๐น๐ด๐ฒ๐๐ฐ๐ต๐น๐ฎ๐ด๐ฒ๐ป.
Zeit sich etwas Neues zu รผberlegen. Anstatt auf den Zwerg einzureden, du musst Handschuhe anziehen, weil es so kalt ist, du sollst, weil, andere Kinder, โฆ.so weiter und so fort wie wรคre mal der Ansatz von Wirkung?
Wie wรคre es bewusst ein #rolemodel zu sein? Fรผr mich bedeutet role model sein auch ein bisschen โzaubern zu kรถnnenโ. ๐๐ฒ๐ป๐ป ๐ญ๐๐๐๐ฎฬ๐ป๐ฑ๐ฒ ๐น๐ฎ๐๐๐ฒ๐ป ๐๐ถ๐ฐ๐ต ๐๐๐ป๐ฑ๐ฒ๐ฟ๐ฏ๐ฎ๐ฟ ๐ป๐ฒ๐ ๐ณ๐ผ๐ฟ๐บ๐ฒ๐ป.
Besonders bei Kindern ist der #Spiegeleffekt enorm, denn wenn das Verhalten von Kindern beobachtet wird, erkennt man sich zum Groรteil wieder. Das Imitieren und Nachahmen macht Kindern Spass und genau so sollte es fรผr Eltern auch sein.
Einfach mal die Handschuhe selbst anziehen, anfangs auch als einziger die Handschuhe tragen wollen und auf die Reaktion warten. Das Gehirn des Zwergs wird sofort merken, Wow meine Mama oder mein Papa haben Handschuhe an, groรe Handschuhe, die will ich mal genauer ansehen. An diesem Punkt entsteht das Bild, hey ich will dazugehรถren, ich will das gleiche, interessiert mich, will ich entdecken, will ich ๐๐ฅ๐๐๐๐๐ก.
Was Mama macht ist sowieso genau meins, also zeig ich sofort reine Reaktion und will meine eigenen Handschuhe anzeigen. Das wunderbare darin ist, dass dieses Verhalten in jedem Menschen vorhanden ist und Kinder instinktiv durch Begeisterung ein anderen Verhalten nachahmen wollen. Ich wรผrde sagen, hier wurde das ๐ฅ๐ฒ๐ถ๐-๐ฅ๐ฒ๐ฎ๐ธ๐๐ถ๐ผ๐ป๐๐บ๐ผ๐ฑ๐ฒ๐น๐น erfolgreich genutzt.
Das Interesse des kleinen Individuums ist auf maximalem Level. Anschlieรend noch ein gemeinsamer Spaziergang, Hand in Hand mit den Handschuhen und schรถn wird dieses #Vorbildverhalten des Elternteils zur neuen Realitรคt des Zwergs.
๐ก๐ฎ๐๐ฬ๐ฟ๐น๐ถ๐ฐ๐ต ๐ถ๐๐ ๐ฒ๐ ๐บ๐ถ๐ ๐ฒ๐ถ๐ป๐บ๐ฎ๐น ๐ด๐ฒ๐บ๐ฒ๐ถ๐ป๐๐ฎ๐บ ๐๐ฎ๐ป๐ฑ๐๐ฐ๐ต๐๐ต๐ฒ ๐ฎ๐ป๐๐ถ๐ฒ๐ต๐ฒ๐ป ๐ป๐ถ๐ฐ๐ต๐ ๐ด๐ฒ๐๐ฎ๐ป, ๐ฑ๐ฒ๐ป๐ป ๐๐ป๐ฝ๐ฎ๐๐๐๐ป๐ด ๐ถ๐๐ ๐ธ๐ฒ๐ถ๐ป๐ฒ๐ฉ๐ฒ๐ฟ๐ฎฬ๐ป๐ฑ๐ฒ๐ฟ๐๐ป๐ด. ๐๐ฒ๐๐ต๐ฎ๐น๐ฏ ๐ถ๐๐ ๐ฑ๐ถ๐ฒ ๐ฅ๐ฒ๐ด๐ฒ๐น, ๐ถ๐บ๐บ๐ฒ๐ฟ ๐๐ถ๐ฒ๐ฑ๐ฒ๐ฟ, ๐ถ๐บ๐บ๐ฒ๐ฟ ๐๐ถ๐ฒ๐ฑ๐ฒ๐ฟ ๐ฑ๐ฎ๐ ๐ด๐ฒ๐๐ฬ๐ป๐๐ฐ๐ต๐๐ฒ ๐ฉ๐ฒ๐ฟ๐ต๐ฎ๐น๐๐ฒ๐ป ๐๐ฒ๐น๐ฏ๐๐ ๐๐ผ๐ฟ๐น๐ฒ๐ฏ๐ฒ๐ป, ๐ฑ๐ฎ๐บ๐ถ๐ ๐ฑ๐ถ๐ฒ๐๐ฒ๐ ๐ฒ๐ฟ๐น๐ฒ๐ฏ๐ ๐๐ฒ๐ฟ๐ฑ๐ฒ๐ป ๐ธ๐ฎ๐ป๐ป ๐๐ป๐ฑ ๐ฑ๐ฎ๐ ๐๐ป๐๐ฒ๐ฟ๐ฒ๐๐๐ฒ ๐๐๐ฒ๐๐ ๐ด๐น๐ฒ๐ถ๐ฐ๐ต ๐ฏ๐น๐ฒ๐ถ๐ฏ๐, ๐ฏ๐ถ๐ ๐ฒ๐ ๐๐๐ฟ โ๐ป๐ฒ๐๐ฒ๐ป ๐๐ฒ๐๐ผ๐ต๐ป๐ต๐ฒ๐ถ๐โ ๐๐ถ๐ฟ๐ฑ.
Fรผhrungskrรคfte und ihre Aufgabe โBilderโ vorzuformen, vorzutanzenโฆ
Dieses Vorbildverhalten betrifft Fรผhrungskrรคfte ebenso und sogar noch intensiver, da Fรผhrungskrรคfte bereits voll entwickelte Persรถnlichkeiten in ihren sozialen Konstrukt haben.
๐๐ฒ๐ฟ ๐ฆ๐ฝ๐ฟ๐๐ป๐ด ๐๐ผ๐บ ๐๐ฒ๐ป๐ธ๐ฒ๐ป, ๐ถ๐ฐ๐ต ๐ฏ๐ถ๐ป ๐ฉ๐ผ๐ฟ๐ฏ๐ถ๐น๐ฑ ๐ต๐ถ๐ป ๐๐๐บ ๐ ๐ฎ๐ฐ๐ต๐ฒ๐ป -๐๐ผ๐ถ๐ป๐ด- ๐บ๐ฎ๐ฐ๐ต๐ ๐ฑ๐ฒ๐ป ๐จ๐ป๐๐ฒ๐ฟ๐๐ฐ๐ต๐ถ๐ฒ๐ฑ.
Wird dein eigenes Fรผhrungsverhalten von Mitarbeitern angenommen und tlw. รผbernommen, ist beispielsweise an der Gesprรคchsform rasch erkennbar.
Dies bedeutet, dass dieser #Spiegeleffekt auch in deiner Organisationseinheit - oder deinem sozialen Konstrukt- vorhanden ist. Gratuliere.
Solltest du diesen Spiegeleffekt von deinem Verhalten nicht in deiner Organisationseinheit erkennen, dann ist es hรถchste Zeit zu reflektieren, welches Bild du vermittelst.
๐๐ถ๐น๐ฑ๐ฒ๐ฟ ๐๐ถ๐ป๐ฑ ๐ฑ๐ถ๐ฒ ๐ป๐ฒ๐๐ฒ ๐ฆ๐ฝ๐ฟ๐ฎ๐ฐ๐ต๐ฒ, ๐ฑ๐ฒ๐ป๐ป ๐๐ถ๐น๐ฑ๐ฒ๐ฟ ๐ฏ๐ฒ๐ด๐ฒ๐ถ๐๐๐ฒ๐ฟ๐ป, ๐ฏ๐ฒ๐๐ฒ๐ด๐ฒ๐ป ๐๐ป๐ฑ ๐ฏ๐ฒ๐๐ถ๐ฟ๐ธ๐ฒ๐ป.
Interessiert, wie du zum echten, wirkungsvollen #RoleModel werden kannst? Dann geh den ersten Schritt und melde dich, die nรคchsten Schritte ๐ฃgehen wir gemeinsam.

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